みなしろブログ
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花見&送別会
3月と4月が色々と行事等が有り
送別会と花見が出来なかったので、この時期に開催しました。
今回は、たまには良いかなと、下仁田の安兵衛さんでフランス料理のコースです。
くじ引きで決めた席で、社員同士が、食べながら、呑みながら色々な話が出来たと思います。
証拠写真・・いや、集合写真は取りあえずモザイクでお願いします。
求人広告
5月14日の上毛新聞の最終紙面の18面で隔週で掲載される求人サンデーに求人広告を掲載させていただきました。3枠分です！
今迄は1.5枠でお願いしていましたが今回はその倍です。
見出しタイトルは「業務好調につき社員募集です！」
総勢18名の募集です！
同じ内容でハローワークさんにもお願いしてあるので、ご覧になった方は、お知り合いで仕事をお探しの方が居ましたら声を掛けて下さい。
群馬の西の端で何にも無いと自虐な下仁田町地にありますが、当社は福利厚生が充実していると自負していますので是非一緒に働いてみませんか。
5月度 主任者会議 安全会議 メンタルヘルス研修会
第2金曜日なので主任者会議と安全会議の日です。
主任者会議は前月行われた竣工検査や中間施工検査の指摘事項や改善事項を全社的に展開し、情報を共有するために実施します。
安全会議は、月初めに社員と協力業者で合同パトロールを実施したものと、管理部が実施した現場の良いところや指摘事項等を情報を共有するために開催します。
そして正月から始めたメンタルヘルスの講習会も協力業者さんも参加して5回目となり最終回です。「みんながゲートキーパープロジェクト」でした。
大変参考になりました。
着手前衆智会
この時期はレジャーにも仕事にも最高の季節ですので、梅雨までに一日でも早く現場の進捗を早めるために各現場が始動して行きます。
予算委員会で審議し実行予算が決済されると、当社では各工事が開始する前に「着手前衆智会」が開催されます。衆智会の意味は「広く知らせると共に、多くの人の知恵を集め」施工にあたることで、社内の各部署からの関係者と現場関係者が一堂に会して、事前に現場及び設計書・予算書等を調査確認し、各出席者からの立場や目線からの質問・確認事項・提案等を協議し、経験者からの意見・事例・前例・体験（失敗例や成功例）を発表してもらい、全員が共有の認識を持って効率的な施工と安全確保に努めてから着手をします。
5月度合同安全パトロール
安全パトロールは全現場実施しています。月に1回は合同安全パトロールで本社・工事部・協力業者で当番を決めて実施しています。とかく社内同士とか協力業者同士では指摘しずらいと思われがちですが、当社ではお互い切磋琢磨し、向上心をもって当社の仕事という認識を持ち、良いものは受け入れて、だめなものは何事にも安全を優先させるという意識で対応しています。
世間ではGWがはじまり一般の現場は連休対策で早々と対応し、お客様の契約工期が忙しい現場は、逆にこの良い時期に稼動しています。
ちょっと遠い場所ですが建築の現場を確認に行きました。
後方に見える特徴のある山で場所は推測して下さい。