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ABOUT SDGs
SDGsとは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
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INITIATIVES
みなしろ建設株式会社が取り組むSDGs
ORGANIZATION
組織体制

具体的な取り組み
■ 内部管理体制
- 毎朝の朝礼時に社員全員で経営理念や行動指針を唱和し、共有
■ 法令遵守
- 反社会的勢力との関係の遮断



FAIR DEALING
公正な取引

具体的な取り組み
■ 公正な競争
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断


HUMAN RIGHTS & LABOR
人権・労働

具体的な取り組み
■ 労働安全衛生
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
■ ダイバーシティ経営
- シルバー人材の積極雇用
■ 健康経営
- 全従業員を対象とした定期健康診断、インフルエンザ注射
■ ワークライフバランス
- 時短勤務の導入
- 時間単位の有給休暇制度の導入



ENVIRONMENT
環境

具体的な取り組み
■ エネルギー・温暖化
- 運転効率の良いエアコンの導入
- 営業所の電灯をすべてLED化することによる、電気使用量の削減
■ 3Rの推進
- マイカップの持参の推奨
■ 環境マネジメントシステム
- 群馬県独自の認定制度である環境GS(Gunma Standard)の事業者として認定され、省エネ・脱炭素の活動を推進
■ 森林資源の循環利用に向けた取り組み
- 環境への取り組み(資源有効活用、廃棄物の発生防止等)





SOCIAL & LOCAL CONTRIBUTION
社会・地域貢献

具体的な取り組み
■ 地域への参画
- 定期的な清掃活動の実施


